Der Kreissportbund Erzgebirge e.V. (KSB ERZ) ist der Dachverband des gemeinnützig organisierten Sports im Erzgebirgskreis und vertritt als die größte Bürgerorganisation des Landkreises die Interessen von ca. 56.000 Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen in über 460 Vereinen.

Er führt selbst zahlreiche Projekte und Vorhaben durch und ist anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Sachsen.

Der Kreissportbund versteht sich in erster Linie als Partner der Sportler/innen, Sportvereine und Freunde des Sports im Erzgebirgskreis und ist vor allem Dienstleister für seine Mitglieder.

Für unsere Geschäftsstelle in Annaberg-Buchholz suchen wir ab 01. Oktober 2022 eine/n

Vereinsberater/in (m/w/d) im Projekt "Vereinsentwicklung" für den Bereich Veranstaltungen in Vollzeit (39,5h/Woche)

I hre Hauptaufgaben sind:

1. Veranstaltungs-/ Eventbereich

· Planung, Organisation und Begleitung aller Sportveranstaltungen sowie besonderer Sportevents des KSB ERZ und seiner Kooperationspartner

· Erstellung und Prüfung von Ausschreibungen

· Unterstützung der ausrichtenden Vereine und Netzwerkpartner bei der Realisierung und Umsetzung

· Nachbereitung und Qualitätssicherung (Auswertung)

· Budgetverantwortung und -kontrolle (Kalkulation, Kostenüberwachung)

· Erstellung von Quartals- und Sachberichten im Aufgabenbereich

· Vorbereitung, Antragstellung und Verwendungsnachweisführung von Förderprojekten

· Sicherstellung von Termineinhaltung und Auftragserledigung (Terminüberwachung)

2. Konzeptionelle Tätigkeiten

· Mitarbeit an regionalen Konzepten zur Sportentwicklung im Territorium

· Mitwirkung an der Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung der Konzeption für sportliche und öffentlichkeitswirksame Veranstaltungen im Erzgebirgskreis

· Recherchetätigkeiten im Zusammenhang mit der Vorbereitung von sportlichen Veranstaltungen

3. Netzwerktätigkeiten

· Zusammenarbeit mit Schulen, Kindertages- und Senioreneinrichtungen

· Zusammenarbeit mit Zuwendungsgebern sowie Institutionen, Behörden, Kommunen und Unternehmen

· Mitarbeit in Gremien mit Relevanz für des Aufgabenbereiches

· Durchführung von fachlichem Austausch und Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen mit potentiellen Partnern und relevanten Stakeholdern

4. Beratung und Begleitung der Mitgliedsorganisationen

· Beratung und Hilfe in vereinsrechtlichen, finanziellen, organisatorischen Fragen

· Motivation und Unterstützung der Sportvereine bei der Organisation von Sportveranstaltungen

5. Aus- und Fortbildungen

· Referententätigkeit zum Sachgebiet

6. Öffentlichkeitsarbeit, Sponsoring und Marketing

· Zusammenarbeit mit den regionalen Medien und öffentlichkeitswirksame Darstellung des Sports im Kreisgebiet

· inhaltliche und layout technische Betreuung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung von Print- und Onlinemedien

· Unterstützung der Geschäftsführung bei der Sponsorengewinnung und -betreuung im Bereich der Veranstaltungen

7. Verwaltungstätigkeiten

· Führung des Verwendungsnachweises im Bereich Sportveranstaltungen und Events

· Bearbeitung und Prüfung von Anträgen und Verwendungsnachweisen zur Vereinsförderung

8. Sonstiges

· Mitwirkung bei der Umsetzung der Gemeinschaftsaufgaben

Eine genaue Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Fachliches Anforderungsprofil:

· erfolgreicher Abschluss eines Hochschul- bzw. Fachhochschulstudiums (Diplom FH, Bachelor, Master) der Fachrichtung Sportwissenschaften, Sportpädagogik mit Schwerpunkt Veranstaltungsmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation, z. B. Sport-/ Eventmanagement

· gültige Lizenz des DOSB "Vereinsmanager C" oder höher von Vorteil

· eine hohe Affinität zum Sport und zur Sportorganisation verbunden mit praktischen Erfahrungen in der Verbands-/ Vereinsarbeit sowie im Projektmanagement

· Erfahrungen und Kompetenzen im Bereich von Steuerung, Planung, Monitoring und Evaluation von Veranstaltungen

· Fachkenntnisse im Bereich Zuwendungs-/ Fördermittelrecht ( Europäischen Union, der Bundesrepublik und des Freistaates Sachsen )

· grundlegende Kenntnisse im Vereinsrecht sowie Finanz - und Steuerrecht für Vereine

· Führerschein der Klasse B

· sicherer Umgang mit gängigen Office- und Social Media-Programmen

persönliches Anforderungsprofil:

· eine strukturierte, verantwortungsvolle, mitdenkende und ziel- bzw. ergebnisorientierte Arbeitsweise

· sicheres und freundliches Auftreten

· gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise

· Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten

· Interesse im Umgang mit Kindern und Jugendlichen und Senioren

· Identifikationsbereitschaft mit den Projekten und Zielen des KSB ERZ

· überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Loyalität, Flexibilität und Belastbarkeit

· hohes Maß an Teamfähigkeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit

· Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und notwendigen Abendstunden- und Wochenendeinsätze

Wir bieten:

· eine unbefristete Vollzeitstelle

· ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld im Bereich des Sports mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten

· kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre

· Möglichkeiten der fachspezifischen Weiterqualifizierung

· eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den Ländertarif (TVL-Ost)

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, nächstmöglichen Eintrittstermin, Lebenslauf, Zeugnisse ist bis zum 20. August 2022 zu richten an:

oder per Mail an die Adresse unseres Geschäftsführers Herr Jörg Hänsel j.haensel@ksberzgebirge.de .

Ihre Bewerbungsunterlagen werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Vor der Einstellung ist zusätzlich ein erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate) vorzulegen.

Wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Hinweis:

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist bleiben eingehende Bewerbungen unberücksichtigt. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Mit der Bewerbung erklären sich die Bewerber/innen damit einverstanden, dass die Bewerbungsunterlagen auch im Fall einer erfolglosen Bewerbung für die Dauer von mindestens zwei Monaten aufbewahrt werden. Nach Ablauf dieser Frist werden nur solche Bewerbungsunterlagen zurückgeschickt, denen ein ausreichend frankierter Briefumschlag beilag.