HR Business Partner (m/w/d)

Intro

Strategische und operative HR-Position|Generalistischer Aufgabenbereich

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein führender Akteur im Finanzsektor. Als Nachbesetzung eines langjährigen Mitarbeitenden suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen generalistisch aufgestellten HR Business Partner (m/w/d) in Festanstellung.

Aufgabengebiet

1. 
   
   Talentmanagement: Identifizieren, rekrutieren und binden Sie hochqualifizierte Fachkräfte im Finanzbereich, um eine nachhaltige Teamstärke sicherzustellen.
2. 
   
   Organisationsentwicklung: Fördern Sie eine positive Unternehmenskultur, indem Sie Programme zur Mitarbeiterentwicklung, -motivation und -bindung initiieren.
3. 
   
   Personalbetreuung: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich Mitarbeiterbeziehungen und Konfliktlösung.
4. 
   
   Compliance: Gewährleisten Sie die Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien im Finanzbereich.
5. Gremienarbeit: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Nachweisbare Erfahrung als HR Business Partner im Finanzsektor.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Team.

Vergütungspaket

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen.
• Fortbildungsmöglichkeiten und Raum für berufliche Weiterentwicklung.
• Attraktive Vergütung und Benefits.
• Mobiles Arbeiten.

Kontakt

Mario Blessing

Referenznummer

JN-032024-6362547

Beraterkontakt

+491621338934