Teamleiter für die Elektrik- und Elektronikentwicklung von Lade- und Verteilersystemen (m/w/d)
Für die Entwicklung von Systemen zur Stromverteilung und für das Laden elektrischer Fahrzeuge suchen wir einen Teamleiter.
Für diese anspruchsvolle Position sprechen wir Sie als erfahrenen Entwicklungsingenieur an. Sie übernehmen die fachliche Führung eines Teams von Hardwareentwicklern. Sie planen und leiten oder coachen Entwicklungsprojekte der Elektromobilität und anderer Stromverteilersysteme. Zu Ihren Aufgaben zählt auch, die fachliche und personelle Weiterentwicklung des Teams zu planen und zu lenken.
Einsatzort
- Eisenberg (Pfalz)
Einsatzbeginn
- sofort
IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG UND ANSPRUCHSVOLL
- Fachliche Leitung der Entwicklungsabteilung Elektromobilität und Stromverteilersysteme
- Anforderungsanalyse und Auswertung von internen und externen Lastenheften in enger Abstimmung mit unserem Produktmanagement, sowie die Erstellung von Pflichtenheften
- Entwicklung von komplexen Produkten unter Funktions-, Herstellbarkeits-, Qualitäts-, Kosten- und Terminaspekten
- Steuerung von externen Entwicklungspartnern und Lieferanten
- Planung und Steuerung von Funktionstests und Produktverifizierungen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Kontrollplänen und Prüfanweisungen
- Durchführung von Ausfallanalysen und daraus resultierenden Produktverbesserungsmaßnahmen
- Durchführung von Studien und Grundlagenuntersuchungen
IHR PROFIL - MOTIVIERT UND QUALIFIZIERT
- Abgeschlossenes Studium Master / Bachelor bzw. Dipl.-Ing. (TH, TU, FH) Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
- Fundierte Fachkenntnisse in der Mikro- und Leistungselektronik, sowie Bauelementen und Schaltungen
- Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten nach gängigen Entwicklungsprozessen
- Erste Erfahrung in der Führung eines Entwicklungsteams
- Kenntnisse in der Risikoanalyse, Verifizierung und Validierung von elektrotechnischen Geräten aus Großserienfertigung
- Kenntnisse der einschlägigen Normen und Standards zum Laden elektrischer Fahrzeuge, z.B. IEC 61851, IEC 62196, ISO 15118 von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir wenden uns an Young Professionals mit mehrjähriger Erfahrung in der Produktentwicklung. Am besten passen Sie zu uns, wenn Sie gerne selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten, flexibel und belastbar sind, sowie strukturiert und lösungsorientiert arbeiten.
UNSER ANGEBOT - INTERESSANT UND ATTRAKTIV
- Mitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen Team
- Anspruchsvolle Tätigkeiten und gute Perspektiven in einem offenen Umfeld
- Kurze Entscheidungswege
- Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Intensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielte Vermittlung von Know-How für einen optimalen Start
- Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltoptimierungsmodelle
- Attraktive, der Verantwortung entsprechende Bezahlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement & Business-Bike
WER WIR SIND
Der weltweite Energiebedarf wächst rasant; zukunftsfähige Konzepte aus erneuerbaren Energien und Energiemanagement rücken in den Fokus. Die Mission von WALTHER-WERKE ist es, mit unseren Produkten und Lösungen einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag zur Erreichung dieser Ziele zu leisten. Unsere intelligenten Verteilsysteme laden Elektroautos und versorgen Datenzentren, Bauunternehmen, sowie Events und Industrie zuverlässig mit Strom. Darüber hinaus entwickeln wir Lösungen, die die Niederspannungsverteilung digitalisieren und so unsere Kunden auf dem Weg in die Zukunft unterstützen.
Die dafür notwendigen Innovations- und Veränderungsprozesse werden maßgelblich von unseren Mitarbeitern gestaltet. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von hohen Gestaltungsfreiräumen und kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine positive Grundeinstellung, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind dabei ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenswerte.
WALTHER-WERKE setzt auf Kompetenz, Erfahrung und Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen – und das bereits seit 1897. Mit weltweit mehr als 400 Mitarbeitern, 60 unabhängigen Vertriebspartnern und 4 Tochterunternehmen.
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