Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Kraftfahrer (m/w/d) für die Wäscherei
Die Stelle wird mit 100 % unbefristet besetzt.
Das bringen Sie mit...
- Sie haben einen Führerschein Klasse CE, und eine Qualifikation zum Berufskraftfahrer.
- Sie sind zeitlich flexibel, arbeiten zuverlässig und kundenorientiert und haben Freude an Ihrer Arbeit.
- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Idealerweise haben Sie Fahrpraxis mit Anhänger.
- Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.
Das ist Ihre Arbeit bei uns ...
- Die Wäscherei ist ein moderner Textilpflegebetrieb mit mehr als 100-jähriger Geschichte.
- Zu unseren Kunden gehören Alten- und Pflegeheime, Hotellerie, Gastronomie, Industrie und Gewerbebetriebe.
- Sie fahren Tagestouren in regelmäßiger Arbeitszeit und beliefern unsere Kunden im norddeutschen Raum.
- Als Auslieferungsfahrer*in sind Sie Bindeglied zwischen unseren Kunden und dem Betrieb.
- Ihnen steht ein 3,5 bis 12 t. LKW zur Verfügung, der täglich von Ihnen mit Wäsche be- und entladen wird.
- Sie sind für die Fahrzeugpflege zuständig.
Das macht die Stelle so attraktiv ...
- Ihnen stehen moderne Fahrzeuge zur Verfügung, die auf dem neuesten Stand sind und höchsten Sicherheitskomfort bieten.
- Sie arbeiten in einem dynamischen Team und fahren Ihren LKW für einen sicheren Arbeitgeber.
- Die zu fahrenden Tagestouren gewährleisten Ihnen übersichtliche Arbeitszeiten.
Das verdienen Sie ...
- Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das ist Ihr Ansprechpartner
- Bereichsleiter Hans-Ulrich Steinkopf, Telefon 04261 920-570
So viel mehr ...
- Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
- verlässlicher, solider Arbeitgeber
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten
- bei Vergütung nach TV DN: 30 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
- zusätzliche Altersversorgung
- bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
- eigene Fachschulen
- aktive Mitarbeitendenvertretung
- Schwerbehindertenvertretung
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
- zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
- Sozial- und Suchtberatung
- professionelles Deeskalations-Management
- Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
- Sozialfonds für Mitarbeitende
- vielfältige kulturelle Angebote
- betriebseigene Wohnungen
- betriebliche Gesundheitskurse
- Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt – und vieles mehr
- Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien
