Fühlst du dich in der Logistik-Welt zu Hause und hast ein Flair für Zahlen? Bist du bereit, unsere logistischen Netzwerke weiterzuentwickeln? Vielseitige sowie spannende Tätigkeiten im lebhaften Umfeld der Migros-Industrie erwarten dich!
Was du bewegst
Sicherstellung und Umsetzung von Transport-, Lager- und Logistiklösungen in Zusammenarbeit mit internen/externen Ansprechpartnern (Stakeholdermanagement) im Bereich der zentralen Supply Chain Logistik
Mitarbeit an Themen, Projekten und Prozessen zur Optimierung der Supply Chain Logistik einschliesslich der konzeptionellen Erstellung von Analysen und fundierten Entscheidungsgrundlagen
Verantwortlich für die Entwicklung, Betreuung der operativen Aufgaben der Supply Chain Logistik mit Fokus auf das logistische Transportnetzwerk.
Durchführung des logistischen Controllings, einschliesslich der Erfolgskontrolle und des KPI-Reporting
Betreuung der Aufgaben und Themen im Bereich des Tauschgerätemanagements und der logistischen Hilfsmittel, mit dem Ziel, die Prozesse durch Eigeninitiative und Engagement proaktiv zu optimieren
Was du mitbringst
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
mit Weiterbildung im Bereich Logistik z.B. Logistikfachmann/-fachfrau oder dem Supply Chain Management
Mehrjährige Erfahrung
im Bereich Supply Chain und Transportlogistik sowie gute Kenntnisse in Logistikprozessen
Deutsch (fliessend)
Französisch (von Vorteil)
Motivierte, flexible, selbstständige und ergebnisorientierte Persönlichkeit
Sicherer Umgang mit MS-Office und gute Kenntnisse im SAP
Was wir dir bieten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub & 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; Förderung flexible Elternzeitmodelle
Berufliche Vorsorge
Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
Migros Bank
Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank
Mitarbeiterangebote
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
Ferien
5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen; zusätzliche Optionen für Ferien
Aus- und Weiterbildung
Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
Mehr über das Unternehmen erfahrenBewerbung & Kontakt
Carmen Peluso
HR Recruiterin
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Probearbeiten
- Angebot & Vertragsausstellung
