Ihre Aufgaben
- Erstellung, Verwaltung und Aktualisierung von Mitarbeiterakten
- Verwaltung von Krankheits- und Urlaubstagen sowie anderen personalbezogenen Daten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu Gehalt, Sozialleistungen und anderen personalrelevanten Themen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
- Mitarbeit bei der Umsetzung von personalpolitischen Maßnahmen und Projekten
- Verwaltung der Zeitwirtschaftssysteme und Bearbeitung von Arbeitszeitkonten
- Überwachung und Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und gesetzlichen Vorgaben
- Unterstützung bei der Erstellung von HR-Berichten und statistischen Auswertungen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie z.B. der Personalentwicklung und dem Recruiting-Team
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Vertraulichkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Dein Kontakt
Frau Celine Eblestuttgart-office@dis-ag.com
DIS AG
Office & ManagementPragstraße 154
70376 Stuttgart
Telefon: +49 711/22249100